Sachbearbeiter Lokale Koordinierungsstelle (m/w/d)

Der im Südosten Brandenburgs idyllisch gelegene Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa ist durch seine einzigartigen Naturräume und die gelebte Sprache und Kultur der Sorben/Wenden überregional bekannt. Wachsende Wirtschafts- und Industriestandorte sowie sichere Arbeitsplätze sind in dem zukunftsfähigen Landkreis eingebettet in bestehende moderne Infrastruktur. Aktiv trägt die Kreisverwaltung zum Ausbau und Erhalt der Attraktivität und Vielfalt von Spree-Neiße bei und begleitet langfristig die erfolgreiche Realisierung des Strukturwandelprozesses in der Lausitz.

Im Dezernat III, Fachbereich Schule, Kultur und Sport ist im Rahmen des Förderprogramms „Türöffner: Zukunft Beruf 2022 eine Vollzeitstelle als

Sachbearbeiter Lokale Koordinierungsstelle (m/w/d)

befristet bis zum 31.07.2025 zu besetzen.

Wir suchen Sie für folgende Aufgabenbereiche:

• Bedarfsanalyse bei den Auszubildenden in den Bildungsgängen Berufsfachschule-Grundbildung (BFS-G) und Berufsfachschule-Grundbildung Plus (BFS-G Plus) am OSZ zur Vorbereitung der Umsetzung bedarfsorientierter OSZ-Projekte (Nr.6.1.1 der Richtlinie)
• Identifizierung und personengenaue IST-Erfassung der Zielgruppe durch datenbasierte Unterstützung vom Bildungsmonitoring sowie Lehrkräften, Schulsozialarbeitern/-innen, Sozialpädagogen/-innen
• Erarbeitung der Konzeption zielgruppenspezifischer Maßnahmen zur Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen, sowie Stärkung von Ausbildungsfähigkeit bei Jugendlichen, in Absprache mit dem Landkreis als Schulträger und Schulleitung der OSZ erfolgt Vorbereitung, Organisation, Begleitung von Ausschreibungen sowie Vergaben für OSZ-konzipierte Maßnahmen an Dritte
• Lotsenfunktion zu passenden Beratungs- und Unterstützungsangeboten am Übergang Schule-Beruf (Nr. 6.1.2 der Richtlinie)
• Verstärkte Lotsenfunktion von Informationsmöglichkeiten zu regionalen Angeboten am Übergang Schule-Beruf insbesondere für Jugendliche, Eltern, Schulen und Betriebe
• Unterstützung von Auszubildenden und Betrieben bei Ausbildungsproblemen durch Informationen und Arbeitshilfen und gezielten Unterstützungsbedarf
• Verankerung der bereichsübergreifenden Grundsätze (Nr. 1.4, 1.5, 1.6 der Richtlinie)
• Einhaltung des Gender-Mainstreaming-Prinzips für alle Phasen der Projektdurchführung
• Berücksichtigung von geschlechtsspezifischen Themen und Initiierung von gleichstellungsfördernden Aktionen
• Erstellung eines jährlichen Sachberichts für das Ministerium für Bildung, Jugend und Sport sowie Zuarbeit zum jährlichen Verwendungsnachweis (Projektmonitoring, Nr. 6.4, 7.5 der Richtlinie)

Wir bieten Ihnen:

• angenehme Arbeitsumgebung in einem motivierten Team inkl. teambildender Maßnahme (Teamtag)
• attraktive Bezahlung nach TVöD (VKA) - Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE
• Jahressonderzahlungen sowie vermögenswirksame Leistungen
• Kostenlose PKW-Stellplätze sowie Zuschuss zum ÖPNV
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• verschiedene Qualifikations- und Weiterbildungsangebote
• gute Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr
• sicherer Arbeitsplatz in der Region

Wir erwarten von Ihnen:

• erfolgreicher Abschluss in einem akkreditierten Studiengang (Diplom (FH)) als Sozialpädagoge/-in, Sozialarbeiter/-in oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung
• Kenntnisse kommunaler Verwaltungsstrukturen und Entscheidungsprozesse
• Wünschenswert sind Berufserfahrungen im Bereich Schule, Jugend und Soziales
• Erfahrungen in der Konzept-, Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
• Kenntnisse im Projektmanagement
• Kenntnisse des deutschen und brandenburgischen Bildungssystems sowie aktueller sozial- sowie bildungspolitischer Fragestellungen und Entwicklungen
• gültige Fahrerlaubnis Klasse B
• Bereitschaft zu Dienstreisen im Bundesgebiet

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Der Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa begrüßt Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. In gleichem Maße werden Bewerbungen von Personen befürwortet, die ehrenamtlich Aufgaben und damit Verantwortung für unsere Gesellschaft übernehmen.

Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen. Diese werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des Neunten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IX) besonders berücksichtigt.

Vollständige und aussagefähige Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an den:

Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa

Haupt- und Personalverwaltung

Heinrich-Heine-Straße 1

03149 Forst (Lausitz)/Baršć (Łužyca)

oder per E-Mail in einer zusammengefassten Datei im pdf-Format mit einer Größe von max. 10 MB unter Angabe des Adressaten Haupt- und Personalverwaltung an:

hauptamt@lkspn.de

Hinweis:

Auf den Gebrauch von Bewerbungsmappen und auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen.

Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten wird abgesehen. Aus Kostengründen werden Bewerbungsunterlagen in Papierform nur zurückgesendet, soweit ein adressierter und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

Bei Fragen zum Verfahren steht Frau Jeschke als Ansprechpartnerin telefonisch unter der Nummer +49 3562 986-11103 zur Verfügung. Bei fachspezifischen Fragen Frau Sendsitzky Auskunft, telefonisch zu erreichen unter +49 3562 986-94000.

Hinweise zum Datenschutz:

Persönliche Daten werden im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage der einschlägigen Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und den Regelungen des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes (BbgDSG) verarbeitet. Für die ordnungsgemäße Durchführung des Verfahrens erhalten die beteiligten Personen und Gremien (z. B. Fachführungskräfte bzw. Fachverantwortliche, Personalvertretung, Gleichstellungsbeauftragte oder Schwerbehindertenvertretung) Einsicht in Ihre Bewerbungsunterlagen.