LKSPN Fallmanager (m/w/d)

Bewerbungsfrist: 03.09.2024

Im Eigenbetrieb Jobcenter Spree-Neiße ist eine Vollzeitstelle als

Fallmanager (m/w/d)

ab dem 01.10.2025 zur Vertretung befristet bis zum 31.01.2027 zu besetzen.

Wir suchen Sie für folgende Aufgabenbereiche:

• individuelle und kreative Beratung sowie Vermittlung von Langzeit-/Arbeitslosen auf Basis einer ausführlichen Sozialanamnese
• Durchführung einer Potenzialanalyse sowie Erstellung und Umsetzung individueller Kooperationspläne
• Vermittlung von Langzeit-/Arbeitslosen in Beschäftigung und Qualifizierung
• Entscheidung über Förderleistungen/ Eingliederungsleistungen
• Vermittlung in Maßnahmen zur Deutschsprachförderung
• Zusammenarbeit mit internen und externen Beratungs- und Betreuungsdiensten
• aufsuchende Sozialarbeit
• Anwendung diverser Methoden zur Motivation und zum Abbau einzelner Vermittlungshemmnisse mit dem Ziel der langfristigen Integration von Langzeit-/Arbeitslosen

Wir bieten Ihnen:

• angenehme Arbeitsumgebung in einem Team inkl. teambildender Maßnahme (Teamtag)
• attraktive Bezahlung nach TVöD (SuE) - Entgeltgruppe S11b
• Jahressonderzahlungen sowie vermögenswirksame Leistungen
• kostenlose PKW-Stellplätze sowie Zuschuss zum ÖPN
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• verschiedene Qualifikations- und Weiterbildungsangebote 
• gute Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr
• sicherer Arbeitsplatz in der Region

 Wir erwarten von Ihnen:

• erfolgreicher Abschluss als Diplomsozialarbeiter/-in mit staatlicher Anerkennung oder Diplom Sozialpädagoge/Sozialpädagogin (FH) mit staatlicher Anerkennung oder
• erfolgreicher Abschluss als Bachelor of Arts im Studiengang Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung
• Kenntnisse des Leistungsrechts aller Sozialgesetze (SGB I-XII)
• sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen, insbesondere MS-Office
• Fahrerlaubnis Klasse B

Der Einsatzort ist in Forst (L.).

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
 
Der Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa begrüßt Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. In gleichem Maße werden Bewerbungen von Personen befürwortet, die ehrenamtlichen Aufgaben und damit Verantwortung für unsere Gesellschaft übernehmen.
 
Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen. Diese werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des Neunten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IX) besonders berücksichtigt.
 
Vollständige und aussagefähige Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 03.09.2025 an den

Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa

Haupt- und Personalverwaltung

Heinrich-Heine-Straße 1

03149 Forst (Lausitz)/Baršć (Łužyca)

oder per E-Mail in einer zusammengefassten Datei im pdf-Format mit einer Größe von max. 10 MB unter Angabe des Adressaten Haupt- und Personalverwaltung an
hauptamt@lkspn.de

Hinweis: Auf den Gebrauch von Bewerbungsmappen und auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen.

Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten wird abgesehen. Aus Kostengründen werden Bewerbungsunterlagen in Papierform nur zurückgesendet, soweit ein adressierter und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

Bei Fragen zum Verfahren steht Frau Pflanz als Ansprechpartnerin telefonisch unter der Nummer +49 3562 986-11102 zur Verfügung. Bei fachspezifischen Fragen gibt Frau Wegner Auskunft, telefonisch zu erreichen unter +49 3563 57-95520.

Hinweise zum Datenschutz

Persönliche Daten werden im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage der einschlägigen Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und den Regelungen des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes (BbgDSG) verarbeitet. Für die ordnungsgemäße Durchführung des Verfahrens erhalten die beteiligten Personen und Gremien (z. B. Fachführungskräfte bzw. Fachverantwortliche, Personalvertretung, Gleichstellungsbeauftragte oder Schwerbehindertenvertretung) Einsicht in Ihre Bewerbungsunterlagen.